Как сделать запись в трудовой об увольнении по собственному желанию

Как сделать запись в трудовой об увольнении по собственному желанию

Главные требования к записи в трудовой книжке об увольнении – формулировка в строгом соответствии с одним из оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, и ссылка на соответствующее постановление ТК РФ. Записи также должны быть присвоены порядковый номер и дата и указано основание, на котором она внесена в трудовую книжку (приказ или иной документ с номером и датой).

Вам понадобится
  • – бланк трудовой книжки работника;
  • – авторучка;
  • – печать.
Инструкция
1
Записи об увольнении по собственному желанию, как и любой другой, присваивается порядковый номер. Он должен быть строго на один больше, чем у предыдущей отметки.Дата увольнения обычно указывается та же, что и в приказе о нем. Если же этот день выпадает на выходной, лучше указать последний рабочий перед ним.
2
В графе для сведений о приеме на работу, переводах и увольнениях в той же строке, что номер и дата пишется «Уволен по собственному желанию».Ниже приводится ссылка на положение закона: «пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
3
В последнюю графу вносятся название, дата и номер приказа или иного распорядительного документа об увольнении.
4
Запись об увольнении, в отличие от всех остальных, заверяется подписью представителя организации с указанием должности и расшифровкой (достаточно инспектора по кадрам или иного сотрудника, на которого возложена эта функция) и печатью.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

5 × пять =